20 мая 2018 года в офисном пространстве Workki прошел четвертый этап отбора в программу Фонда поддержки талантливой молодежи «Будущие лидеры». Этап проходил в формате кейс-турнира, на котором команды-участники представили свое видение стратегии развития пространств для коворкинга в Москве и Санкт-Петербурге. В состав жюри, оценивающего проекты, вошла Client Serviсe Director брендингового агентства «Свое мнение», Ольга Гнатенко.
Основная задача, поставленная перед студентами – разработать и обосновать конкретные решения, направленные на увеличение заполняемости двух действующих коворкингов: Workki City и Workki Neo Geo, а также предложить локацию для организации коворкингового пространства в Санкт-Петербурге.
Идеи и предлагаемые варианты решений оценивали:
- Артем Шейкин, основатель Фонда, Советник Губернатора города Санкт-Петербург;
- Ольга Гнатенко, Client Serviсe Director брендингового агентства «Свое мнение»;
- Виктория Заборская, руководитель специальных проектов Rabota.ru;
- Анастасия Перелыгина, руководитель юридического отдела «Нетология-групп»;
- Сергей Куликов, директор по маркетингу Эксмо;
- Дарья Ветрова, менеджер по маркетингу ESET NOD32;
- Мария Лунева, руководитель операционного маркетинга ESET NOD32;
- Меньшов Максим, менеджер по планированию и анализу выручки Coca-Cola HBC Russia;
- Тимур али-Заде, региональный директор Фонда «Будущие лидеры»;
- Валерия Иванова, коуч, психолог;
- Вячеслав Семененко, генеральный директор «MASTER Девелопмент»;
- Марианна Белинская, руководитель департамента проектов в области образования и технологий ИОИ им. Шифферса.
В кейс-турнире приняли участие более 20 команд. Победителем стала команда «Limitless», которая предложила переформатировать коворкинги Workki в эко-пространства, с упором на здоровый образ жизни и экологичный подход к организации рабочих процессов. «Limitless» получили специальный подарок от брендингового агентства «Свое мнение» - образовательную литературу по маркетингу и пиару.
Судьи также оценили несколько интересных и перспективных идей, предложенных в ходе презентации кейсов. Одной из них стало создание специального мобильного приложения, позволяющего оценить загруженность пространств коворкингов. Также жюри отметило идею запуска ютуб-шоу, описывающего жизнь площадки и ее резидентов и комплексную программу лояльности для резидентов.
Участников отбора в программу Фонда «Будущие лидеры» ждут еще два этапа: тестирование лидерского потенциала и личные собеседования. После подведения итогов будут отобраны 10 наиболее целеустремленных студентов, которые получат возможность пройти стажировки в ведущих российских компаниях, а также реализовать свои собственные проекты под строгим руководством персональных наставников.
Мы будем следить за «молодыми талантами» и делиться новостями с Вами!
